RISE
Přetváření průmyslu na podporu rovnosti
Ve společnosti Columbia Sportswear věříme, že můžeme mít pozitivní dopad na svět zlepšováním životů žen a mužů v našem dodavatelském řetězci.
Konkrétně se zapojujeme do programů, které zlepšují životy žen, jelikož představují více než 75 % celosvětové pracovní síly dodavatelského řetězce společnosti Columbia. V Asii zaměstnává odvětví oděvů, obuvi a textilu odhadem 60 milionů pracovníků.
Proto spolupracujeme s našimi dodavateli a s iniciativou RISE (Reimagining Industry to Support Equality – Nové pojetí průmyslu na podporu rovnosti). Společně s RISE podporujeme společné průmyslové akce k prosazování rovnosti pohlaví pro ženy pracující v dodavatelských řetězcích oděvů a obuvi.
Posláním RISE je posílit postavení žen, začlenit rovnost pohlaví do obchodních praktik a katalyzovat systémové změny. RISE plní své poslání prostřednictvím tří hlavních strategií:
1. Posilování kapacit: Posilování znalostí a dovedností pracovníků a manažerů prostřednictvím programů na pracovišti v továrnách.
2. Transformace trhu: Začlenění rovnosti pohlaví do obchodních praktik prostřednictvím průmyslové spolupráce a závazků.
3. Ovlivňování politiky: Ovlivňování průmyslové a veřejné politiky.
Finanční zdraví
RISE Finanční zdraví podporuje pracovníky v přístupu k finančním produktům a službám, jejich využívání a získávání z nich prospěchu, a buduje jejich finanční gramotnost s cílem zlepšit jejich finanční zdraví a odolnost.
Respekt
RISE Respekt je komplexní program pro prevenci a nápravu genderově podmíněného násilí a obtěžování v oděvním průmyslu.
Základy
RISE Základy je program rozvoje životních dovedností, který buduje sebedůvěru a schopnosti žen, zvyšuje povědomí o různých tématech zdraví a finanční gramotnosti a zvyšuje celkovou schopnost pracovníků vynikat v životě.
Digitální
RISE Digitální je školicí program zaměřený na aplikaci pro tablety, která poskytuje klíčové školení o tématech pro zvýšení technologické gramotnosti a komfortu.
Vzdělávání vrstevníků je pro program RISE klíčové, aby se efektivně budovaly kapacity a šířily znalosti a užitečná podpora napříč komunitami. To zahrnuje školení důvěryhodných vrstevnických pedagogů, aby mohli komunikovat s ostatními pracovníky o finančním zdraví, respektu a vzdělávání v oblasti digitálních technologií.
Dopad společnosti Columbia
Od roku 2008 podpořila společnost Columbia 46 programů na pracovištích v 5 zemích. Díky těmto programům získalo vzdělání a zdroje, které poskytuje RISE, více než 101 000 pracovníků. Z tohoto celkového počtu tvořily ženy více než 80 000 účastníků programu RISE.
Jednotný přístup
RISE usiluje o trvalý pokrok v oblasti rovnosti pohlaví a posílení postavení žen v dodavatelském řetězci prostřednictvím neustálého učení se od partnerů a členů, přizpůsobování se změnám v odvětví a reagování na vyvíjející se potřeby a priority pracujících žen.
RISE spojil čtyři největší programy pro posílení postavení žen v oděvním průmyslu – BSR’s HERproject, Gap Inc. P.A.C.E, CARE a Better Work – aby stavěl na osvědčených přístupech, rozšířil dopad a zlepšil efektivitu. Tyto organizace spolupracovaly s více než 50 největšími světovými oděvními značkami a oslovily více než pět milionů pracujících žen po celém světě.
Společnost Columbia se zavazuje k podpoře zdraví a posílení postavení žen, protože je to správné.
Pracovníci jsou klíčovou součástí našeho dodavatelského řetězce a je pro nás důležité přispívat k jejich zdraví a pohodě v továrně i mimo ni. To prospívá nejen pracovníkům, ale i jejich rodinám a komunitám.
– Tim Boyle, předseda představenstva, prezident a generální ředitel společnosti Columbia Sportswear Company
